Di Matteo Gavioli Se una volta le aziende mettevano a disposizione i propri immobili nelle località di villeggiatura con la finalità di mandare in vacanza i figli dei propri dipendenti, oggi sempre più imprese si stanno trasformando in avveniristiche “Colonie 4.0” per combattere il caro vita e permettere alle famiglie di godersi il meritato riposo,...
In vista dell’imminente appuntamento del 3 ottobre a Venezia del progetto di Manageritalia Veneto e Ciset “TURISMO: GIOVANI – IMPRESE – LAVORO, IL VENETO VERSO MILANO-CORTINA 2026” Manageritalia ha chiesto agli italiani cosa pensano del lavoro nel settore turismo.Fare i turisti è molto bello, lavorare nel turismo un po’ meno. Così la pensano gli italiani...
Intervista del direttore responsabile Emilia Urso Anfuso Massimo Rosa è un Head hunter, termine che tradotto significa cacciatore di teste. Per chi non ne fosse a conoscenza, un head hunter svolge un ruolo molto importante e complesso, e cioè: “migliorare le prospettive di carriera di manager e personale qualificato di medio ed alto livello favorendo...
Bordignon Group utilizza la vasca più grande d’Europa per le 500 tonnellate delle strutture. Il progetto è stato realizzato in collaborazione con l’azienda Lanaro Steel Technology, specializzata nella costruzione di strutture architettoniche. Il presidente, Diego Bordignon: “Orgogliosi di rappresentare l’Italia in un momento così importante” La diciannovesima edizione dei campionati del mondo di atletica leggera...
Di Giacomo Beretta Non solo Bel Paese, i lavoratori italiani sognano di staccare dalla routine lavorativa nelle grandi capitali, nelle isole mediterranee e nelle città d’arte di tutta Europa. È quanto emerge dai dati raccolti dall’Osservatorio di Tantosvago, organizzazione leader nel settore del welfare aziendale e promozionale, che ha analizzato i sempre più numerosi pacchetti...
Lo studio del Consiglio Nazionale dei Giovani e di EU.R.E.S.: “Assegno medio di 1.561 euro lordi, ovvero 1.093 euro al netto dell’Irpef”. “La crescente precarizzazione e discontinuità lavorativa, associata a retribuzioni basse e mancanza di garanzie sociali, colpisce in particolare i giovani e le donne, rendendo più difficile il loro percorso di ingresso nel mercato...
Di Michele Pozzi Il 64% della workforce globale lascerebbe la propria aziendain caso di rientro in ufficio full time Tra Gen Z e Millennials: 1/3 lascerebbe il proprio lavoro anche in assenza di un’altra offerta 2 su 5 hanno rifiutato un lavoro perché non in linea con i propri valori Sempre meno tradizionale, molto più...
Trovare personale e soprattutto saperlo motivare sono due fra i principali problemi che le imprese di tutto il mondo si trovano ad affrontare. L’esigenza di un nuovo equilibrio vita-lavoro spinge le persone ad abbandonare le aziende nelle quali non si riconoscono più e coloro che cercano lavoro per la prima volta a non accontentarsi di...
Di Università Ca’ Foscari Venezia e Università di Torino Ricercatrici e ricercatori italiani hanno per la prima volta misurato gli effetti economici di shock di salute: riduzione della probabilità di lavorare e perdita reddituale del 10%. La ricerca pubblicata su Labour Economics In Italia, ictus e infarto hanno effetti a lungo termine sulla possibilità di...
Nonostante a scuola se ne parli poco, tanti studenti delle superiori si stanno orientando verso le cosiddette professioni del futuro, basate sulle nuove tecnologie. Fondamentale, però, è il percorso di formazione. Che per 7 su 10 deve passare per l’università. In questo, secondi i ragazzi, gli atenei digitali possono sfruttare un “vantaggio competitivo”. Tra i...